こんにちわ！あだきちです！

みずほ総合研究所さんが発行されている「Fole（フォーレ）」８月号に
アミューズメント採用が取り上げられました。

今回もこちらからお願いをしたわけではなく、ご依頼を頂いての取材でしたので、
毎度のことですが、アミューズメント採用の威力を思い知ります。

実際、新卒社員の定着率は高く、０６年以降１８人の新卒社員を迎えましたが、現時点での退職者はわずか１名です。IT業界では、高い定着率だと思います。
応募者と弊社お互いに、できる限り入社前後のギャップをなくすよう採用活動には力を入れていますので、その成果といえるかも知れません。

「Fole」はみずほ銀行の会員向けの冊子ですが、弊社にお越し頂いた際は、ぜひご覧になってください♪