最近、温かくなったり、寒くなったりと気温の変化が激しいですね。
こういう時は体調管理に気をつけなきゃいけないですね。
気を抜いたら体調を崩しかねない。そう僕のようにね。
こんにちわ。くっぽーです。
では、いつも通りいきなりですが、
みなさんは、「即戦力の男」はご存知ですか？
噂程度なら聞いたことあるかもしれませんね。
簡単に言うと、
就職活動をするうえで、自分でコンテンツを立ち上げて、企業にアピールを行った方です。
これが見事に成功して内定をGETしたそうですよ。
素晴らしい。
このコンテンツ自体は数カ月前にTwitterで回ってきたのを見たのですが、
推薦者のコメントやTOEICの点数などツッコミどころが満載。そして面白い。
なんていうかもう純粋にアイディアとか行動力がいいよね。
気になる方はチェック！！⇒ 即戦力の男
完全に個人的な見解ですが、
最近CMなどでもたまに見ますけど、企業側からオファーして入社してもらうスタイルというのも面白いですよね。
もちろんシグマクレストに入りたいという人がいて面接を受けてくれる事はすごく嬉しいことです。
でもでも～シグマクレストに入ってほしい！！って人材がいたらこちらから採用しに行くのもありですよねって思いました。
例えば、プロ野球チームを企業で置き換えるとドラフト的な。
甲子園とかで活躍すれば、注目され、それこそ即戦力として指名される選手もいますからね。
その選手を取得したチームはメディアとかにも取り上げられるし、言い方は悪いですが良い広告にもなりますからね。
まあ、プロ野球は１２球団だけだから成り立っているんでしょうけどね。その他もろもろ。
シグマクレストからオファーする場合どうするんですかね。
「君の力は素晴らしい！しかしまずは君とボーリングがしたい…いいかい？」
こうなるのかな…
はい、あくまで個人的に思った事でした。
以上。
今週末に野球を観に行くのですが、その先発予定が阪神のドラフト一位の選手でウェイウェイしている僕からでした。
