寒さも一段と増し、年末の足音が聞こえて参りました。
2022年も多くのお客様からたくさんの案件の御引き合いをいただき、誠にありがとうございました。
この12月、新しい仲間が2名シグマクレストに加わることになります。
売り手市場のIT技術者がシグマクレストを選んでくれたことを純粋にうれしく感じるとともに、
お客様へより厚みを増した体制でご安心いただける状況を作り続けて参ります。
年末年始は、以下の通りお休みをいただきます。
2022年12月31日～2023年1月3日
来年もより一層みなさまのお役に立てますよう社員一同、誠心誠意取り組んで参りますので、2023年も変わらぬご指導のほどよろしくお願い申し上げます。
どうかよいお年をお迎えください。
最近暑いですね。
本日も猛暑日となると
猛暑日連続記録が更新らしいですね。
まあ、僕は寒いのよりは暑い方が平気なので問題ないのですが、
こんな時は十分な水分補給等、熱中症予防はしっかりとして下さいね！
変な余裕を持っている人が一番危なかったりしますからね。←お前が言うな
こんにちわ。くっぽーです。
本日は、割と人気者の僕（←自分で言うな）が共感した「人に好かれる為のポイント」を紹介します。
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理由は色々ありますが、最近、僕が腹黒いというのがバレましてね。（会社内で）
お～なんてこったいとか思っている次第です。
本当は思ってないけどね。へへへ
これで思い出しましたけど。僕が昔、占い師に適職なんですか？みたいなことを聞いた時の話。
結果、詐欺師に向いてると言われました。
何ですかね。詐欺師って。そもそも職業かどうかも怪しいわ。
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はじめまして！技処の紅一点、いけみーです。
ブログでは初登場ですが、ソーシャルメディアの黎明期に
「弊社も乗るしかない！このビックウェーブに！！」と意気込んでたので
もしかしたら以前どこかでお目にかかってるかもしれないですね(^^)
さて、今月のMMSは私が担当でした。
数年前に担当したときは『HTML5とは』なんて内容だったので
今回も技処らしくちょっと耳慣れないかっちょいー新技術なんかについｔ
と思ってたのですが色々あってタイトルはこれです。
～知っておいて損はない（かもしれない）～
『 妊娠のあれこれ 』
おはようこんにちはこんばんは。いつもニコニコしてますか？新人研修担当官！まめつぶです！
桜舞い散り終わった４月も中盤過ぎ、今更ながらですが、４月から弊社に入社した新入社員２名のの研修担当をしております！
いやぁ～新人さん達ふたりはフレッシュですね！
ハートキャッチですね！スマイルですね！ドキドキですね！マックス・ハートですね！YES GoGo！ですね。
さてさて、新人研修の担当はこれが初めてではなく、まぁまぁの回数を経ていますが、
毎回思うことは、物を教えるということは、鏡映しで自分も教えられることがたくさんあるということです。
自分が初めて、新人研修の担当になったときから一貫して説いているのは、何よりも「思いやり」の心です。
横文字で言うと「hospitality」ですね。
奇しくも、今回の新人２名は外部の研修で、元オリエンタルランド社様の教育担当の方の「ホスピタリティ」をテーマとしたセミナーを受講してきました。
弊社新人教育の導入部分は、何年も前から同じ資料を使っているのですが、そこで「ホスピタリティ」を説いてる点は、自分のぶれない軸だなと再認識すると共に、そのような実績ある方と思想が同じであり続けていたことに嬉しさを感じたり。
そして、「よい指導の為に、自らも良き手本でありたい！」というエネルギーを与えてもらっていることにも感謝です。
お手本といえば、山本五十六氏が遺した名言に下記のものがあります。
～ 人を動かす ～
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」
いい言葉だなぁって常々思います。
人に教えるときこそ、自分も成長のチャンス！